为了使全体员工树立“凭能力上岗，凭贡献取酬、能者上、庸者下”的意识，增强员工的紧迫感，促进员工学技术、比服务的积极性，肥城公司于2026年4月15日—24日开展本年度竞争上岗活动。
活动分为笔试、现场操作、民主测评、平时表现、负责人打分。根据竞争岗位特点对员工进行相应考试和考察，最终通过五项成绩相结合，进行综合性评价、排序、择优上岗。
活动期间，全体员工展现出参与热情与学习自觉，主动利用休息时间钻研业务、强化备考，公司上下形成了比学赶超的浓厚氛围。公司经理类毅和副经理潘树波到现场进行巡视和指导工作，对活动开展和员工认真的态度给予了肯定和鼓励；全体员工沉着应考、规范作答，实操环节严格按标准流程完成，充分展现各自业务能力与职业素养。
本年度竞争上岗活动圆满完成，通过此次活动提高了员工技能水平和服务意识，优化人力资源配置，提升公司综合实力，真正践行“能者上、庸者下”，为公司高质量发展积蓄了人才力量。
