为全面落实集团提倡的“人才兴企”战略，为员工提供展示自我、发展自我的平台，促进员工工作能力、工作态度的提高和改善，营造公平竞争的创业氛围，公司于2017年5月份正式开展中层以下员工的竞争上岗活动。
    竞争上岗方式主要采取笔试、实际操作、演讲、测评等，充分体现了公司“公开、公平、公正”的竞聘原则，对所有员工一视同仁。
    5月18日，竞争上岗员工分别进行演讲、答辩、测评，介绍对竞争岗位的设想及想法，对公司企业文化的理解和认识；然后由公司领导进行提问、评审，并给出答辩得分。
    本次竞争上岗活动将于2017年5月26日结束，届时将根据每位员工的最终成绩进行岗位调整，以达到人尽其才、适才适岗的目的。